Helias est financé par les contributions de formation issues de l’industrie graphique. Les coûts de cours des participant-e-s varient donc en fonction de l’ancienneté au sein de l’entreprise. Nous distinguons trois catégories de prix.

(1) Les professionnels qualifiés des entreprises de dpsuisse ou d’entreprises soumises au CCT paient une contribution de formation de CHF 120 par an (voir article CCT 215 pour les détails). Ils sont dispensés de frais pour les cours Helias.

Congé de formation et prétention annuelle au congé de formation
En règle générale, la travailleuse et le travailleur ont droit à un congé de formation annuel payé pendant la durée du travail. Cela pour autant que l’entreprise soit membre de dpsuisse ou que celle-ci ait adhéré au contrat collectif de travail.

Droit au congé de formation
Tous les cours présentés ont été choisis par les associations responsables. Le congé de formation payé s’obtient selon l’article 215 du CCT. Ce droit peut être réparti sur différents intéressés à la formation. Prétention annuelle au congé de formation

Travailleuses et travailleurs
De 1 à 15 personnes: 2 semaines ou 80 heures
De 16 à 30 personnes: 4 semaines ou 160 heures
De 31 à 45 personnes: 6 semaines ou 240 heures
De 46 à 60 personnes: 8 semaines ou 320 heures

• Un droit supplémentaire à 3 jours de congé de formation par période de 2 ans est accordé aux formatrices et formateurs en entreprise ainsi qu’aux experts des procédures de qualification.
• Un droit supplémentaire à 2 jours de congé de formation est accordé aux membres des commissions d’entreprise et de conseils de fondation des caisses de pension.

Recyclage
Le recyclage en relation avec l‘évolution technologique dans l’entreprise n’est pas considéré comme congé de formation.